Vous voulez mettre fin à votre contrat de travail et vous ne savez pas comment procéder ? vous voulez quitter votre travail et vous avez besoins de conseils pour bien argumenter et pour vous mettre d’accord avec votre employeur ? vous êtes bien tombé puisqu’on met à votre disposition un article complet au sujet de la rupture conventionnelle du contrat de travail, et on vous explique comment quitter à l’aimable votre travail.
Le sujet vous intéresse ? vous voulez en savoir plus ? continuez a nous lire, ou rendez vous directement sur notre site ruptureconventionnellecdi.com
Mettre fin à votre contrat de travail
Lors d’une rupture conventionnelle du contrat de travail, l’employeur a le droit de bénéficier d’un indemnité de rupture de contrat, le montant de ce dernier varie selon plusieurs critères.
Pour bénéficier d’un indemnité de contrat, l’employé doit procéder a une rupture conventionnelle de son contrat de travail et doit avoir un contrat CDI, c’est a dire avec durée indéterminé.
Le montant de l’indemnité varie selon les critères suivant
- Les derniers salaire de l’employer
- L’ancienneté de l’employer: plus l’employer est ancien dans ce poste, plus le montant de l’indemnité est grand.
